海汇培训 | 2025年海汇星驰职业化培训项目启动会暨宣导会圆满举办！

活动前言

为全面提升员工职业素养，赋能团队高效协作，2025年6月12日，海汇星驰正式启动2025年职业化培训项目！本次培训以“强化职业能力、共促企业发展”为目标，通过系统化课程设计与多元激励机制，助力员工实现个人与公司的双向成长。

1、培训目标与课程设计

✅ 三大核心目标

职业素养提升：树立正确职业价值观，优化工作态度。

沟通协作增效：打破部门壁垒，打造高效团队。

发展规划明晰：推动员工与公司共同成长。

✅ 分层课程体系

基础层：商务礼仪、会议规范（夯实日常行为准则）。

能力层：高效沟通、时间管理（提升核心软实力）。

文化层：职业素养修炼（塑造专业企业形象）。

2、开课计划及讲师介绍

【课程亮点抢先看】

📚 6大精品课程

《高效沟通技巧》《时间管理》《商务礼仪》《压力管理》《高效会议》《职业素养修炼》

👨‍🏫 权威讲师阵容

由公司高管及各中心负责人亲自授课，理论与实践结合，干货满满！

3、参与方式 & 流程

📍 线下课程

每周四下午开课，持续6周，每班限30人（按部门比例分配名额）。

课后向部门负责人同步学习成果。

🌐 线上课程

课程结束次日上线“海外学院”平台，开放学习7天，灵活充电！

4、激励机制：双重奖励，晋升优先

🏆 部门奖励

参与率+测试通过率综合排名第一的团队，赢取专属下午茶福利！

🎖 个人荣誉

完成全部课程并通过测试：颁发“学习标兵”证书。

测试成绩TOP10：额外获赠精美礼品。

晋升调薪优先权：同等条件下，完成培训者优先考虑！

5、领导寄语

董事长胡蓉女士发言

作为创业者，我深知系统化职业培训的珍贵。本次推出的6门核心课程——从高效沟通到时间管理，不仅助力职场进阶，更将赋能终身成长。

特别感谢管理层同仁在百忙中倾力备课，以及HR团队设计的创新激励机制，让学习既有深度，又充满乐趣。

坦白说，我早期职场曾缺失这样的成长支持。如今，看到公司搭建起专业的学习平台，这份价值让我都心生向往！这些课程的意义，不仅在于提升工作效率，更在于点亮每个人的生活品质。

期待大家珍惜这次“学有所获、学有所乐”的机遇，积极参与。让我们在共同学习中，实现个人与组织的卓越成长！

创始人朱总发言

企业组织职业化培训的本质，是应对全球化竞争中"人才决胜"的必然选择。同一行业企业间的差距，本质是人才专业度和职业化水平的差距。

对员工而言，职场占据人生近40年光阴，工作不仅是谋生手段，更是实现人生价值的重要载体。职业化包含三大核心：

理念升级：建立自驱型成长思维，将每一天视为自我投资；

形象塑造：商务礼仪、沟通表达等软实力，往往比专业技能更早获得机会；

能力锻造：既要深耕岗位专业技术，也要掌握跨领域通用技能。

在存量经济时代，个人努力决定发展下限，而贵人提携决定上限。

年轻时应把握三个关键：

通过系统培训构建能力护城河

在关键场合展现职业化素养

主动链接优质人脉资源

公司搭建的培训平台，本质是为员工创造"加速成长"的稀缺机会。那些将学习视为投资而非任务的同事，终将在职场马拉松中脱颖而出。

【行动倡议】

赋能成长，共赢未来！

抓住成长机会，积极参与课程，为职业发展蓄力！

公司职业化核心能力提升课程，等你来启航！